บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้ 
      5.1. เพื่อบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ในการจ้างงานของพนักงาน 
          5.1.1. เพื่อการพิจารณาคุณสมบัติและประเมินคุณสมบัติการจ้างแรงงานของท่านเพื่อรองรับว่าบริษัทมีบุคคลากรที่มีคุณวุฒิและความสามารถที่เพียงพอในการปฏิบัติงาน ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด รวมไปถึงการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงในด้านต่าง ๆ 
          5.1.2. เพื่อปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงาน รวมถึงวัตถุประสงค์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 
          5.1.3. เพื่อบริหารคำนวณอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน ผลประโยชน์ สิทธิประโยชน์ สวัสดิการจากการจ้างแรงงาน การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 
          5.1.4. เพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานและการปฏิบัติงาน การปรับตำแหน่งและเงินเดือน การให้เงินพิเศษ โบนัส 
          5.1.5. เพื่อกำหนดหลักสูตรหรือจัดอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน 
          5.1.6. เพื่อดำเนินงานทั่วไปอื่น ๆ และวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวกับการบริหารการเงินและทรัพยากรมนุษย์ 
          5.1.7. เพื่อบริหารจัดการเรื่องการร้องเรียนต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานของพนักงาน (เช่น เงินชดเชย การใช้สิทธิเรียกร้องเกี่ยวกับการประกันด้านต่าง ๆ เป็นต้น) 
          5.1.8. เพื่อประเมินคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานหรือหน้าที่เฉพาะ 
          5.1.9. เพื่อรวบรวมหลักฐานเพื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัยรวมถึงการเลิกจ้าง 
          5.1.10. เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่าง ๆ 
          5.1.11. เพื่อรวบรวมจัดทำสารบบรายชื่อและที่อยู่ 
      5.2. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัท 
          5.2.1. เพื่อการติดต่อสื่อสารกับพนักงาน 
          5.2.2. เพื่อการแจ้งข้อมูล ข่าวสาร และข้อเสนอต่าง ๆ 
          5.2.3. เพื่อจัดกิจกรรม สำรวจความเห็น ความพึงพอใจ การมีส่วนร่วมของพนักงาน 
          5.2.4. เพื่อติดต่อบริหารจัดการข้อมูลรายชื่อผู้ติดต่อในกรณีฉุกเฉินและรายละเอียดผู้รับผลประโยชน์ และดำเนินการที่เกี่ยวข้อง 
          5.2.5. เพื่อปรับปรุงการบริหารการเงินและทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพ 
      5.3. เพื่อความปลอดภัยและปกป้องบริษัท พนักงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง 
          5.3.1. เพื่อความปลอดภัยหรือระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพอนามัยของบุคคล 
          5.3.2. เพื่อปกป้องและรักษาความปลอดภัยของพนักงาน ทรัพย์สิน สินทรัพย์ ข้อมูล เครือข่ายการให้บริการของบริษัท รวมถึงตรวจสอบระบบและกิจกรรมของผู้ใช้เพื่อติดตามกิจกรรมที่เป็นอันตรายใด ๆ ต่อท่าน ผู้อื่น และบริษัท เช่น ข้อมูลภาพจำลองใบหน้า ข้อมูลจำลองม่านตา หรือข้อมูลจำลองลายนิ้วมือ เพื่อการเข้าไปในสถานที่ต่างๆ ของบริษัท ซึ่งมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีความจำเป็นจะต้องมีการติดตั้งระบบรักษาความปลอดภัยสูง 
          5.3.3. เพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและเครือข่ายการให้บริการของบริษัท รวมถึงตรวจสอบระบบและกิจกรรมของผู้ใช้เพื่อติดตามกิจกรรมที่เป็นอันตรายใด ๆ ต่อท่าน ผู้อื่น และบริษัท 
          5.3.4. เพื่อตรวจหา ป้องกัน และตอบสนองต่อการประพฤติมิชอบ กิจกรรมที่ผิดกฎหมาย กิจกรรมต้องห้ามที่อาจเกิดขึ้น และการฉ้อโกง รวมทั้งเพื่อบังคับใช้ข้อกำหนด เงื่อนไข นโยบายของบริษัท และ/หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 
      5.4. เพื่อวัตถุประสงค์ในเชิงป้องกัน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทและ/หรือบริษัทในเครือกำหนด หรือเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานปฎิบัติขององค์การต่างๆ ที่บริษัทและ/หรือบริษัทในเครือที่ได้เข้าร่วมเป็นสมาชิก 
          5.4.1. เพื่อประโยชน์สาธาณะที่สำคัญ เช่น การจัดสิทธิสวัสดิการตามความเหมาะสม 
          5.4.2. เพื่อการขอข้อมูลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม 
      5.5. เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและ/หรือมีเหตุจำเป็นอื่นใดเพื่อประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท 
          5.5.1. เพื่อยกเลิกสัญญาและเก็บประวัติการพ้นสภาพ รวมถึงหลักประวัติการถูกลงโทษทางวินัย 
          5.5.2. เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ กฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กฎหมายความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ กฎหมายการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ กฎหมายส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นต้น 
          5.5.3. เพื่อวัตถุประสงค์อื่นตามที่กฎหมายให้อำนาจในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผย โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล